SOCIOLOGIA: ruolo, Goffman

 Il concetto di ruolo di Erving Goffman



L'AUTORE
  • 1922-1982
  • sciolgo canadese lavorato come docente prima presso l'università californiana di Berkeley e in seguito presso l'Università B. Franklin della Pennsylvania
  • Nel 1982 è stato nominato presidente dell'American Sociologica Association
Erving Goffman
Sociologo canadese




L'OPERA E IL BRANO
  • in questo brano riprende il concetto classico di RUOLO, interpretandolo come quell'insieme di attività che un attore sociale deve svolgere in base al suo status (ossia alla posizione che occupa nella società)
  • tratta dell'ATTACCAMENTO AL RUOLO e all'immagine di sè

TEMI

STATUS E RUOLO
          - status: posizione sociale in un sistema o struttura di posizioni sociali ed è collegato agli altri 
                            mediante legami reciproci, mediante diritti e doveri che vincolano chi riveste la    
                            posizione

          - ruolo: attività che una persona svolgerebbe se agisse solamente in funzione delle richieste 
                            normative rivolte a un individuo nella sua posizione

          - prestazione di lavoro: comportamento effettivo di un particolare individuo quando è in servizio nella sua posizione. 
          - si verifica attraverso un ciclo di situazioni sociali faccia a faccia con altri di ruolo

          - complesso di ruoli: (role-set) tutti i vari tipi di ruolo per un individuo
                   

           - il ruolo complessivo si suddivide in settori di ruolo: es. medico.infermiera o medico-paziente
 
    

IL RUOLO È L'UNITÀ FONDAMENTALE DELLA SOCIALIZZAZIONE
          - il titolare quando entra in una posizione, scopre che deve assumere le responsabilità che il ruolo comporta

         - l'analisi svolta nel contesto del ruolo sociale non è sull'individuo in sè, ma è l'individuo che 
                 svolge le attività obbligatorie del suo ruolo sociale

          - i ruoli implicano un determinismo sociale e sono fondamentali per la socializzazione

          - ogni posizione ha un valore sociale che influenza il prestigio dell'individuo che lo occupa

          - il ruolo è simbolizzato attraverso a come la persona si veste o si comporta 

UNA BASE PER COSTRUIRE LA PROPRIA IDENTITÀ SOCIALE
          - l'individuo deve far si che le impressioni di se stesso che vengono comunicate siano 
                 compatibili con le qualità personali appropriate al ruolo che gli è stato attribuito

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